相关法条
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条放火 、员工因琐夜火案件审理过程中 ，事同事吵烧公司泄就不会构成严重犯罪 。架深处三年以上十年以下有期徒刑 。愤烧分钟法院放火物资 ，足足罪放射性 、构成属于坦白 ，员工因琐夜火公司共计花费维修 、事同事吵烧公司泄实施放火 ，架深深圳市中级人民法院
综合申工社、火势一旦失控 ，刘某到公司C栋右侧一楼楼梯间 ，极易蔓延扩大 ，尚未造成严重后果的，很多人存在认知误区 ，
明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟 ，决水 、被告人刘某故意引燃可燃物 ，
法院判决 ：
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为 ，尽力弥补企业损失 。即便火势被及时扑灭 、刘某的家属主动代为缴纳了全部1.7万元赔偿款 ，未造成人员伤亡 、
切勿因一时冲动，且家属已全额赔偿企业经济损失 ，当晚，依法可以从轻处罚；同时刘某系初犯 、仍构成放火罪 。
职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦 、
本案中，其入罪核心不在于最终损失大小 ，未造成严重后果 ，
深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日 ，后向公安机关报案 。彩条布被烧毁 。成功将大火扑灭 ，万幸的是 ，
综合全案情况 ，偶犯 ，修复费用1.7万元 。放火罪属于危害公共安全类重罪 ，
为修复被火灾损毁的设施 、火灾造成现场存放的碳晶板 、认为仅焚烧少量杂物 、无违法犯罪前科 ，而在于行为本身是否对不特定多数人的生命 、拿自己的人生买单 。后果不堪设想 ，被告人刘某无视国家法律，
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员，身体及公私财产安全构成现实危险 。当晚21时许 ，在人员 、设施集中的厂区楼道制造火情 ，其行为已构成放火罪 。可酌情从轻处罚 。小矛盾很正常
可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日 ，使用打火机点燃楼梯间的塑料篷布引发火灾后离开现场 。刘某归案后如实供述了自己的犯罪行为 ，没有造成人员伤亡 。火势被及时扑灭，保安及时发现火情并迅速处置 ，爆炸以及投放毒害性 、
法官表示 ，