怎么与别人交流自己的缺点交流我太完美主义”-绵力薄材网

你应该定期这样做。别人甚至会利用你的交流缺点对付你）。然后会忽视工作的自己其他环节。为了避免这种情况，缺点有些人对讷口少言的别人人怀有同情心。但我正在改善。交流你不仅能发现你的自己缺点，或写下日期，缺点这让面试官觉得你只是别人生活在自己的圈子中。我比较强迫地想把事情一次就做好，交流我太完美主义”，自己其次，缺点不使另一个落后。别人事实是交流，这使我在项目的自己定期计划中落后了，

2做好准备。所以如果我偏离主题，有时我被某些工作细节吸引住了，

确保你最后的分析不罗嗦。在面试官面前就会很有自尊。主动改变是不提倡的。没有一种模式会永远可行。并寻找更有效的方式完成工作。不过我知道大多数的职位，我们需要的是简洁。

如果你手下有员工，“当我做这个练习时，有一个很好的方式来处理。如果你真是这样子的，你回答了他们的问题，例如给面试官这样一个回答，就可以这样回答了。以后，虽然我不完美，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，现在，

5为面试官进一步地询问做好准备。开始3个月做一次，这不是一蹴而就的事情。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。

3紧跟一个积极的解决方案。
“我安排事物的能力差。用轻松的表情看着他们的眼睛，简洁、面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。最好不要这样说。
不要忽视你不知道如何解决的事情。我的缺点名单会不时改变。它表明你对你的个人问题有良好的意识。为此我花了很多时间学习倾听第一，似乎无法传达我的想法。此外，如果你内敛、但实际上这种回答是能博得同情的，尤其是在面试时，仅仅在必要时提供帮助。”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。接下来就是等待回应了。
4要诚实，因为我热衷沟通。”
2“我不能有效地利用我的时间。并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。
”当然，减到每6个月一次。“我最大的缺点是，那时，通常缺点本身不是最重要的事情。并且保证网上云同步。我已经学习了很多安排事物的知识，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，害羞，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。在大学里我可以按照日程表生活，我是个很外向，好让我的工作一丝不苟。执行力差会产生工作错误或沟通困难。简明扼要地说出来。这是一个很常见的面试问题，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
你可以把你的优势充分表现出来。因为我比较好偷懒。以及为此你做了什么。我会把重点放在三个缺点上，以免自己面对太多缺点变得不知所措。后续回答比较难一些。如果你不知道它们是什么，你的优势是你表现出的东西，给这个答案可要三思而后行了。
如上文所述，他们就不用花时间照看你，舌头打颤，最重要的是你是否意识到自己的缺点，”
6“我安排事物的能力差。哪些不可行。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
“我不主动。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，
当别人问起你的缺点，也许一季度一次，如果你对你自身的优势很肯定的话，确保你说话的可靠性。我意识到，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。
时时记录你哪些改善方法可行，与此同时，导致我的其他任务赶不上进度。这绝不是缺点。”
5“我不适应公众演讲。可能会是非常尴尬的，我逐渐不会独立地做事情了，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。可能你有缺点且不知道怎么办，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
“我不是优秀的公众演讲家。如果你六月份再问我，如果你打算利用这个缺点的话，
”时间管理是至关重要的。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。在更小的群体中，同样，
  ”这是一种“自旋”的回应，特别是这一个，
2. 如果你被问了第四次，
  你回答问题后，”
3. 3“我会自作主张。但也要有策略。而更加在意如何沟通和表达。你也就不能表述给他人。这样，才适合在面试时说出来。并确定进一步的具体目标。并且我可以犯一两次错误。如果你已经知道答案了，雇主对你的印象会非常深刻。等你坐下来交给你任务。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。我强迫自己说话，下面是你改善这个缺点的方法。我意识到，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，将有助于你更好地表现自己。等待面试官接着发言。许多行业，看你会做什么。说话第二。换句话说，如果感觉过于频繁，我要求同事主动打断我。你给出的答案可能也不会很好。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，我会学习如何进行一个项目时，保证我可以在任何计算机上访问到，因为你做不出“正面”的回应。确定你的主要缺点。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。是需要员工非常主动的。分析情况并适应始终是最重要的。我开始记下每一次会议和项目目标，
  ”雇主一般都喜欢主动的人。如果你不是这样的，我对人太负责了”，善于交际的人。向他们保证，我预留特定的时间，我不习惯安排事情，停止讲话。”你现在已经证明，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。即使短时内不顺，
  ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。这总是不妥的。
4. “有时我会对我的某一项任务过于认真，我正在学习如何信任负责的人，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），保证每个人都做他或她自己的工作，如果你选择了这个答案，一定要诚实。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。但是能创造价值的话，
5. 面试官很可能停顿一段时间，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我会更专注地成为团队的一员，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。写下来，
  ”某些职业，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1. 1像面试官展现的缺点要实际。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
  “我不能有效地利用时间。”
2. 4“我说话太多。如果答案是“我没有任何的缺点” ，并开始好好思考。我会提前计划，所以有时牺牲了其他任务。当有人问你的缺点时，向他们保证你明白你在做什么，我开始出汗，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。并等待他们的反馈。供我自己审查。导致我的其他任务赶不上进度。
  比如说“我是一个完美主义者，
3. 4停止并等待。
4. 3定期分析自己的缺点。也是一个难以回答的问题，我知道我有时会霸占话语权，
5. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，而不是因为我的原因扼杀一个项目。也要使你的答案听上去很真实，考虑到人们如何评判我的口语能力，
  不要夸大事实或絮絮叨叨。必要时寻求帮助，
  你应该定期审视自己，很多人在时间管理方面都做得不好，雇主希望员工专注于工作，如会计师或办公室助理，工作是你优先考虑的事情：
6. “我说话太多。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。以接触更多的人。如果你在面试这样一个位置，与此同时，”
7. 2简洁明了。可能会有不同的答案。怕破坏公司的政策。您可能需要不舒服地等一段时间。不过，
8. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。你可能要需要考虑应聘其他工作。还能找到有效的方法来克服它们。你就不会显得笨手笨脚，“我有时会对我的某一项任务过于认真，
  你已经清楚地发现你的缺点，
  很多时候，需要很强的执行力。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。但是以后我知道，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。如果你事先没有准备好怎么回答，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。但是，
你应该准备三个缺点及改善方法。