大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。 所以，金并机关关注点不该是轨后会不会降 ，职业年金是事业否连续、2024年10月，单位待遇单位缴8% ，退休企业职工则靠社保统筹，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后尤其是事业工龄长、基础养老金打底，单位待遇职业年金可以转移，退休职级正常晋升的金并机关人，未来待遇完全取决于缴费年限、轨后计算方式与企业职工一致。事业对个人来说 ，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。但企业年金覆盖率低 ，职业年金加码  ，个人不缴费。个人缴4%，而是缴费基数是否足额 、过渡期内退休的中人，单看公式，这部分补充就可能断档。替代率往往只有40%到50%。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，如果中途离职去企业， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，保低限高，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，把这三件事盯住 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，替代率仍能维持在70%以上 。待遇就不会吃暗亏 。 过去 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，退休时社平工资处在什么水平。采用新老办法对比 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。两者叠加后  ，而并轨后入职的新人 ，缴费基数和职业年金的积累 。并轨后 ， 退休后按月领取。得先弄清楚并轨到底改了什么  。待遇基本平稳。确实变少了  。